Lean
Faites-le ou ne le faites pas, mais n’essayez pas!
Fév
La célèbre phrase « Fais-le ou ne le fais pas, mais n’essaie pas » contient un enseignement profond sur la détermination, l’engagement et la confiance.
L’expression est apparue dans le film Star Wars : Épisode V – L’Empire contre-attaque, sorti en 1980.
Elle est prononcée par Maître Yoda, personnage légendaire de la saga connu pour sa sagesse et ses compétences dans la Force.
Dans le film, Yoda forme Luke Skywalker à l’utilisation de la Force. Luke est frustré de ne pas pouvoir soulever son vaisseau spatial à l’aide de la télékinésie. Yoda le conseille la phrase suivante : « Fais-le ou ne le fais pas, mais n’essaie pas », ce qui signifie qu’il faut s’engager pleinement dans une tâche et ne pas se contenter d' »essayer ».
Ces dernières années, cette expression est devenue un mantra assez répandu parmi les gourous de la Lean Manufacturing. La principale raison en est qu’elle incarne certaines des valeurs de la méthode Kaizen et de l’exploitation du talent des personnes.
Nous pouvons apprendre beaucoup de cette simple phrase.
Principaux enseignements
- Évitez la médiocrité : cette phrase nous invite à ne pas nous contenter d' »essayer », mais à donner le meilleur de nous-mêmes et à viser l’excellence. Il ne s’agit pas seulement de participer, mais de se donner à fond et de viser le succès.
- Croyez en vos capacités : « Essayer » implique le doute et l’incertitude. Il nous encourage à croire en nos capacités et à relever les défis avec confiance et détermination. Si nous n’avons pas confiance en nous-mêmes, l’échec est plus que probable.
- Engagement total : cette phrase appelle à un engagement total dans la tâche ou l’objectif poursuivi. Il ne s’agit pas de faire les choses à moitié, mais de se donner à fond et de ne pas abandonner avant d’avoir atteint son but. Soyez persévérant. Ne vous contentez pas des premiers résultats. Les grandes actions ne sont généralement pas faciles, mais ce sont les plus importantes. Ne renoncez pas au grand succès que représente le lancement d’un projet à cause des premières tentatives infructueuses.
- Assumez vos responsabilités : « Faites-le ou ne le faites pas » nous rappelle que nous sommes responsables de nos actions et de nos décisions. Il n’y a pas de place pour les excuses ni pour blâmer les autres de nos erreurs.
- Concentrez-vous sur le présent : Cette phrase nous encourage à vivre dans le présent et à agir avec détermination, sans laisser de place au doute ou à la procrastination. Kaizen à l´état pur.
Exemples d’application dans le cadre du Lean
- Kaizen : si vous avez de nouvelles idées d’amélioration, ne vous contentez pas « d’essayer ». Élaborez un plan, trouvez des ressources et passez à l’action avec détermination.
- Les 5 S: En appliquant cette méthodologie, il est souvent difficile d’impliquer le personnel. Le chef d’équipe doit être sûr qu’il doit y arriver. La persévérance dans la communication et l’intégration des personnes est la clé du changement de l’environnement de travail.
- Les relations personnelles avec l’équipe : dans ces relations, une communication honnête et directe est essentielle. L’expression « faites-le ou ne le faites pas » nous invite à exprimer clairement nos sentiments et à éviter les demi-mesures.
- Élimination des causes profondes des incidents : Évitez autant que possible les solutions palliatives qui ne s’attaquent pas au problème. S’attaquer à la cause première permet de trouver des solutions définitives aux incidents.
- Standardisation: Ne cédez pas aux velléités des employés à ne pas suivre les procédures standardisées. Si elles ont été créées, ses procédures standard doivent être suivies. Il ne suffit pas d’essayer.
Conclusions
La phrase « Faites-le ou ne le faites pas, mais n’essayez pas » nous rappelle que la clé du succès réside dans la détermination, la confiance en soi et l’engagement total. Il n’y a pas de place pour la médiocrité ou le doute. Si nous voulons que notre équipe atteigne ses objectifs, nous devons agir avec détermination et donner le meilleur de nous-mêmes.
« Essayer » peut être un obstacle à la réussite. Osez vous lancer et concentrez-vous sur la réalisation de vos objectifs avec passion et détermination. C’est pourquoi,
faites-le ou ne le faites pas, mais n´essayez pas.
